“前几年，春节一过就人头攒动，广东省山区和外省的务工者拥挤着要见工，现在大开厂门喊着喇叭招工，门口都看不到几个人。”南海平洲一位鞋厂经理感叹。以1200多家厂企、15万多名从业人员的规模名扬珠三角地区的平洲鞋业，春节后正遭遇“招工难”的冲击，超过50家鞋厂因工人不足而封停部分生产线，甚至少数鞋企因缺工到现在都还没开工。
鞋企薪酬水平居于中下游
据平洲鞋企同业会理事邹安发介绍，至3月上旬，平洲有45%左右的鞋厂仍未解决招工问题。他分析，工资较高、工作时量合理的“长三角效应”今年开始在佛山“发作”，不少外来工“体验”了南海鞋企的工作情况后，过年后选择去江、浙、沪打工。而平洲多数鞋厂的厂房环境不佳，酷夏没有空调降温，加班补助极少，连正常的薪资也一直得不到提高。记者调查发现，平洲鞋企给普通工人支付的薪酬标准是15-20元/天，月平均工资普遍在800元以内，在平洲五大行业中居于中下游，低于机械加工业、五金业、玉器业，仅比电子制造略高。这些因素直接导致务工者对鞋厂“不感兴趣”而另觅岗位。
此外，生产性质决定了鞋企招用的大多数是女工，且年龄规定在18至25岁之间，这在一定程度上限制了招工的范围，进而导致“用工荒”。
有鞋企用高薪应对招工难
尽管平洲鞋业总体呈现“缺工”状况，仍有少数鞋企春节假期后就正常开工了，因为它们“基本不缺工”。
南海钰堡鞋业有限公司就是这些“幸运”厂企中的一家。该公司自2003年在平洲建厂以来，一直注重对员工的人性化管理，实行每天8小时工作制，薪资水平一直维持在佛山市务工人员最低工资标准之上；即使加班也不超过两小时，补助高于正常工时工资。
春节假期后，该公司1200名员工有1100多人回厂上班，为了扩大生产规模，节后另招了600多名新员工进厂。公司管理部主任周生旺说，根据佛山物价现况，该厂目前给新员工的月薪是1100-1200元，有经验的技术工能拿到2000多元；而最低日工资达到33元，为南海鞋企之最。
| 
